一、拒不支付劳动报酬罪的定义及背景
拒不支付劳动报酬罪是指用人单位或者其负责人，在劳动者依法要求支付劳动报酬的情况下，故意不支付或者逃避支付劳动报酬的行为。（关键词：拒不支付劳动报酬罪，法律定义，劳动者权益）这种犯罪行为严重侵犯了劳动者的合法权益，破坏了社会和谐稳定。
二、刑法修正案的相关内容
根据我国刑法修正案，拒不支付劳动报酬罪的修正案是第271条。该修正案明确了拒不支付劳动报酬罪的刑事责任和处罚标准，对犯罪行为的认定和处罚提供了更具体的规定。（关键词：刑法修正案，第271条，刑事责任）
三、修正案的主要变化
修正案对拒不支付劳动报酬罪的规定进行了以下几个方面的调整：明确了犯罪主体、增加了犯罪行为的种类、提高了刑罚力度。这些变化有助于更好地保护劳动者的权益。（关键词：修正案变化，犯罪主体，刑罚力度）
四、拒不支付劳动报酬罪的处罚标准
根据修正案的规定，拒不支付劳动报酬罪的处罚标准包括罚金和监禁。具体刑罚根据犯罪情节的严重程度来确定，旨在严厉打击这种犯罪行为。（关键词：处罚标准，罚金，监禁）
五、预防与维权措施
为了预防和打击拒不支付劳动报酬罪，政府和社会各界应加强宣传，提高劳动者的法律意识，建立健全劳动者权益保护机制。劳动者在遇到问题时，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。（关键词：预防措施，劳动者权益，法律援助）
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