1. 接受投诉
工人可以通过劳动局官方网站、电话或现场提交欠薪投诉。劳动局会根据投诉内容，启动调查程序。
2. 调查核实
劳动局会指派专门的调查人员，对工人的投诉进行核实。这包括收集证据、约谈双方当事人以及查阅相关合同和资料。
3. 调解协商
在调查核实的基础上，劳动局会尝试通过调解协商的方式，促使老板支付欠薪。如果双方达成一致，劳动局将监督执行。
4. 行政处罚
如果老板拒绝支付欠薪，劳动局可以依法对老板进行行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
5. 法律援助
如果调解协商失败，劳动局可以提供法律援助，帮助工人通过法律途径追讨欠薪。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁。
6. 公示曝光
劳动局还可以通过官方网站、新闻媒体等渠道，对欠薪老板进行公示曝光，以社会舆论的压力促使其支付欠薪。
劳动局作为政府职能部门，有责任保障工人的合法权益。当工人遇到欠薪问题时，应及时向劳动局寻求帮助，以便尽快拿到应得的薪酬。
