什么是劳动仲裁？
劳动仲裁，是指由劳动仲裁委员会对劳动争议双方当事人的争议进行审理和裁决的活动。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，也就是说，在提起劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动仲裁。
劳动仲裁的特点
- 独立性：劳动仲裁委员会独立于行政机关和司法机关，依法行使仲裁权。
- 公正性：仲裁员在仲裁过程中保持公正，不偏袒任何一方。
- 及时性：劳动仲裁委员会对劳动争议案件进行及时审理，以便尽快解决纠纷。
- 灵活性：劳动仲裁程序较为灵活，双方当事人可以协商选定仲裁员，也可以自行和解。
劳动仲裁的作用
劳动仲裁在解决劳动争议方面具有以下作用：
- 维护劳动者和用人单位的合法权益：通过仲裁，可以公正地处理劳动争议，保障双方当事人的合法权益。
- 促进社会和谐稳定：及时解决劳动争议，有助于维护社会稳定，减少社会矛盾。
- 提高劳动法律意识：劳动仲裁过程可以增强劳动者和用人单位的劳动法律意识，促进双方依法行事。
- 降低诉讼成本：劳动仲裁作为前置程序，可以避免不必要的诉讼，降低双方当事人的诉讼成本。
