临时工工作20年退休了有补偿吗
根据中国的相关法律法规，临时工的退休补偿问题与正式员工的退休待遇有所不同。以下是一些可能的情况：
1. 社会保险情况：如果临时工在参加工作期间缴纳了社会保险，那么其退休后的待遇将根据缴纳的年限和金额来确定。如果符合领取养老保险的条件，那么退休后可以获得一定的养老金。
2. 补偿金：对于临时工是否有退休补偿，主要取决于以下几点：
- 合同约定：如果劳动合同中有关于退休补偿的条款，那么应按照合同的约定执行。
- 单位规定：一些单位可能有内部的规章制度，对临时工的退休补偿做出规定。
- 地方政策：不同地区的政策可能有所不同，一些地区可能有专门针对临时工退休补偿的规定。
如果上述条件中有规定临时工退休补偿，那么临时工退休时可能会获得一定的经济补偿。
3. 经济补偿：如果临时工在退休时没有社会保险或合同中没有明确规定补偿，那么可能不会有退休补偿。但是，根据《劳动合同法》的相关规定，如果临时工在单位连续工作满一定年限（通常是10年），单位可能需要支付一定的经济补偿。
临时工退休是否有补偿，需要根据以下因素综合考虑：
- 劳动合同的具体条款
- 单位的内部规定
- 当地的相关法律法规
建议临时工在退休前咨询所在单位的人力资源部门或专业的法律顾问，以了解具体的退休补偿情况。
