一、及时救治与赔偿
老板应立即将受伤的临时工送往医院救治，并承担相应的医疗费用。在治疗过程中，老板需要根据医生的建议，为临时工提供必要的康复支持。
二、误工费赔偿
根据《劳动合同法》的相关规定，临时工在受伤治疗期间，老板应支付误工费。误工费的赔偿标准通常为临时工受伤前的工资收入。
三、伤残赔偿
如果临时工因工受伤导致伤残，老板应根据伤残等级支付相应的赔偿金。赔偿金额根据伤残等级和临时工的工资收入来确定。
四、劳动合同解除补偿
如果临时工因伤无法继续工作，老板在解除劳动合同关系时，应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。
五、社会保险与商业保险
老板应当为临时工购买社会保险，包括工伤保险。在发生工伤事故时，社会保险将提供一定程度的赔偿。老板还可以购买商业保险，为临时工提供更全面的保障。
作为老板，在临时工卸货受伤的情况下，应当积极履行法律责任，合理进行补偿，保障临时工的合法权益。
