一、收集证据
临时工应当尽可能收集与工伤相关的证据，包括但不限于：
- 事故发生时的现场照片或视频；
- 目击者的证言或证词；
- 医疗机构的诊断证明；
- 工作日志或考勤记录等。
二、咨询法律援助
在收集到足够证据后，临时工可以寻求法律援助。可以咨询以下机构：
- 劳动监察大队；
- 工会组织；
- 法律援助中心。
三、申请工伤认定
根据我国《工伤保险条例》，临时工在发生工伤后，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。以下是申请工伤认定的步骤：
- 填写《工伤认定申请表》；
- 提交相关证据材料；
- 等待社会保险行政部门进行调查和认定。
四、协商解决
在工伤认定过程中，临时工可以尝试与老板协商解决赔偿问题。如果老板同意赔偿，双方可以签订赔偿协议。
五、仲裁或诉讼
如果协商无果，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，临时工需要提供充足的证据，以证明工伤事实和老板的责任。
面对老板不承认工伤的情况，临时工应当保持冷静，积极采取行动维护自己的权益。通过收集证据、寻求法律援助、申请工伤认定、协商解决以及仲裁或诉讼等途径，临时工可以为自己争取到应有的赔偿。
