如果您作为临时工完成了一天的工作，但雇主未能支付工资，以下是一些应对措施和建议：
一、确认劳动合同或协议
检查您是否有与雇主签订的任何书面合同或协议，明确工资支付的具体条款，包括支付时间、支付方式等。
二、与雇主沟通
与雇主进行沟通是解决问题的第一步。说明您的情况，并要求按照协议支付工资。在沟通时，保持冷静和专业。
三、收集证据
如果雇主拒绝支付，您需要收集以下证据：
- 工作记录或签到表
- 任何书面协议或合同
- 同事证言或证人陈述
- 银行转账记录或现金支付记录
四、咨询法律专业人士
如果沟通无效，考虑咨询法律专业人士。他们可以为您提供专业的法律建议，并帮助您采取进一步的行动。
五、劳动仲裁或法律诉讼
如果雇主仍然拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。以下是一些步骤：
- 提交仲裁申请，包括相关证据和文件。
- 等待仲裁委员会的安排和审理。
- 根据仲裁结果采取行动，如果需要，可以考虑进一步的法律诉讼。
六、了解当地法律和政策
不同地区的劳动法律和政策可能有所不同。确保您了解当地的劳动法规定，以便更好地维护自己的权益。
维护自己的合法权益是每个劳动者的基本权利。在遇到问题时，不要害怕寻求帮助，通过合法途径解决问题。 作为临时工，了解和维护自己的权益至关重要。遇到工资支付问题时，及时沟通、收集证据，并寻求法律援助，以保障自己的合法权益。
