一、临时工产假时间规定
根据我国相关法律法规，临时工的产假时间与正式员工相同，具体如下：
- 顺产：产假为98天。
- 难产：产假为113天。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
二、临时工产假工资待遇
临时工的产假工资待遇与正式员工略有不同，具体计算方式如下：
- 临时工产假期间，工资按照合同约定的工资标准支付。
- 产假工资的支付期限与产假时间一致。
- 产假工资的计算基数：以临时工产假前12个月的平均工资为基数。
- 产假工资的计算比例：根据不同地区的规定，产假工资的计算比例有所不同，一般为80%-100%。
三、特殊情况处理
在以下特殊情况下，临时工产假时间及工资待遇会有所调整：
- 产假期间，临时工因疾病不能继续工作的，可以申请延长产假，但最长不得超过6个月。
- 产假期间，临时工因工受伤或患病的，按照工伤处理。
- 产假期间，临时工死亡的，按照因病死亡处理。
