了解合法权益
临时工应当了解自己的合法权益，包括但不限于按时支付工资、享有加班费、社会保险等。这些权益通常由劳动法律法规和劳动合同规定。
收集证据
在遭遇工资拖欠时，临时工应当及时收集相关证据，包括但不限于工作记录、工资条、劳动合同、通信记录等。这些证据将有助于证明劳动关系的存在和工资拖欠的事实。
沟通协商
尝试与雇主进行沟通协商，了解工资拖欠的原因，并要求按时支付工资。在沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求。
寻求法律援助
如果沟通协商无果，临时工可以寻求法律援助。可以咨询劳动仲裁委员会或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权途径。
劳动仲裁或诉讼
如果雇主仍然拒绝支付工资，临时工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供的证据将起到关键作用。
维护自己的合法权益是每个劳动者的基本权利。临时工在遭遇工资拖欠时，应当保持冷静，合理运用法律手段，争取自己的权益。 注意：本文仅供参考，具体情况请咨询专业律师。
