一、临时工产假是否有工资？
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性临时工在产假期间享有与正式员工同等的待遇，包括产假工资。因此，临时工产假是有工资的。
二、临时工产假工资如何计算？
临时工产假工资的计算方法与正式员工略有不同，具体如下：
- 确定产假工资基数：临时工产假工资的计算基数通常为临时工在产假前12个月的平均工资。如果临时工产假前工作时间不足12个月，则以实际工作时间的平均工资为基数。
- 计算产假工资：临时工产假工资=产假工资基数×产假天数。其中，产假天数根据国家规定，一般为98天。如果临时工有生育并发症或特殊情况，产假天数会有所增加。
- 支付方式：临时工产假工资通常由用人单位支付，支付时间为产假期间。如果用人单位未按时足额支付产假工资，临时工可以向劳动监察部门投诉。
三、注意事项
临时工在产假期间，要注意以下事项：
- 保留相关证据：如产假证明、工资条等，以备不时之需。
- 了解政策：临时工应了解国家和地方关于产假工资的政策，维护自身合法权益。
- 及时沟通：临时工在产假期间，要与用人单位保持良好沟通，了解产假工资支付情况。
