一、确认事故性质
需要确认脚扭伤是否属于工伤。如果是在工作过程中因工作原因导致的伤害，那么可以按照工伤进行赔偿。
二、及时报告和救治
受伤后，应立即向公司报告，并由公司安排及时救治。同时，保留好相关医疗证明，作为后续赔偿的依据。
三、赔偿项目
- 医疗费用：包括治疗脚扭伤的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等。
- 误工费：根据受伤期间的工资标准计算。
- 护理费：如有需要，可以要求公司支付护理费用。
- 一次性伤残补助金：如因脚扭伤导致残疾，可申请一次性伤残补助金。
四、赔偿流程
- 提交工伤认定申请：向公司所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 认定工伤：社会保险行政部门在收到申请后，对事故进行调查，认定是否为工伤。
- 申请赔偿：认定为工伤后，向社会保险基金申请赔偿。
- 赔偿发放：社会保险基金根据赔偿标准，将赔偿金发放给受伤的临时工。
五、注意事项
在赔偿过程中，临时工应保留好所有相关证据，如医疗证明、工资条、工作合同等，以备不时之需。
临时工在工作过程中脚扭伤，应按照工伤赔偿流程进行赔偿。了解相关法律法规，维护自己的合法权益至关重要。
