由于自己生病不能工作，公司不缴纳保险是否合法
关于公司是否合法不缴纳保险的问题，这涉及到具体的法律法规和实际情况。以下是一般性的解答：
1. 合法性分析：
- 在中国，根据《社会保险法》等相关法律法规，公司应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 如果员工因生病不能工作，公司依然有责任继续为员工缴纳社会保险，除非员工自愿放弃或者有其他法律规定的情况。
2. 具体情况：
- 如果公司未缴纳保险，需要确认是否是员工自愿放弃保险，或者是否存在其他特殊情况。
- 如果是公司单方面不缴纳保险，这通常是违法的。员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查。
3. 法律后果：
- 如果公司被证实违法不缴纳保险，可能会面临罚款、补缴保险费用等法律后果。
- 同时，员工因公司未缴纳保险而遭受的损失，也有权要求公司进行赔偿。
公司不缴纳保险通常是不合法的。如果您遇到这种情况，建议您咨询专业的法律人士，了解您所在地区的具体法律法规，并采取适当的法律行动来维护自己的权益。同时，也可以向当地的劳动监察部门咨询和投诉，以获取官方的帮助和指导。
