一、了解相关法律法规
了解国家关于劳动法的法律法规，明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中约定工资支付等相关事项。
二、收集证据
收集与工作相关的证据，包括但不限于：工作记录、考勤记录、工资条、银行转账记录等，以证明自己确实在幼儿园工作，并应得到相应的报酬。
三、与幼儿园沟通
与幼儿园负责人进行沟通，说明自己的情况，并要求按照法律规定支付工资。在沟通时，保持冷静和礼貌，提供相关证据，以促使对方尽快解决问题。
四、寻求法律援助
如果沟通无果，可以寻求法律援助。联系当地劳动监察部门或法律援助机构，咨询相关事宜，并按照他们的建议采取行动。
五、申请劳动仲裁
如果幼儿园仍然拒绝支付工资，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提交相关证据，要求仲裁委员会判决幼儿园支付工资。
六、注意事项
- 在寻求法律援助或申请劳动仲裁之前，务必做好充分的准备工作，确保自己的权益得到充分保障。
- 在与幼儿园沟通时，保持录音或书面记录，以备不时之需。
- 了解劳动仲裁的流程和时间，合理规划自己的行动。
