员工合同到期不想续签有失业金吗
员工合同到期不想续签通常不会获得失业金。失业金是为了帮助那些非自愿失业的人员提供短期经济援助的一种社会保障措施。以下是一些具体情况：
1. 自愿离职：如果员工合同到期后，员工自己选择不续签合同，那么这通常被视为自愿离职。在这种情况下，员工不符合领取失业金的条件。
2. 非自愿失业：如果员工合同到期后，由于公司原因（如公司裁员、倒闭等）导致员工无法继续工作，员工可能会符合领取失业金的条件。
3. 合同续签意愿：如果员工合同到期后，公司愿意续签但员工拒绝，那么员工也不会有资格领取失业金。
需要注意的是，不同国家和地区的失业金政策可能有所不同，具体的申请条件和资格要求可能会有所变化。因此，员工在合同到期时，如果对失业金有疑问，最好咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取准确的信息。
