一、劳动监察部门的职责
劳动监察部门是负责监督和管理劳动法律法规实施的专门机构。其主要职责包括：监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；对违反劳动法律法规的行为进行查处；指导、协调和监督劳动争议处理工作等。
二、中介不给工资的原因
- 中介机构违反法律法规，恶意拖欠工资。
- 中介机构经营不善，资金链断裂。
- 劳动者与中介机构签订的合同存在漏洞。
三、找劳动监察部门的流程
- 收集证据：劳动者需要收集与中介机构签订的合同、工资条、通讯记录等相关证据。
- 申请劳动仲裁：劳动者可以先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中介机构支付工资。
- 劳动监察部门介入：如果中介机构拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查。
四、找劳动监察部门的有效性
找劳动监察部门是有一定效果的。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。如果确实存在中介机构违反法律法规的行为，劳动监察部门会要求中介机构支付工资，并对其进行处罚。
五、注意事项
- 劳动者在签订合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。
- 在遇到中介不给工资的情况时，要及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
