中介签什么劳动合同
中介公司在签订劳动合同时，通常需要遵循以下几个原则：
1. 标准的劳动合同文本：中介公司应当使用符合国家法律法规的标准的劳动合同文本，确保合同内容合法、合规。
2. 以下是一些中介公司可能需要签订的劳动合同类型：
- 中介服务合同：这是中介公司与其客户（通常是雇主）之间签订的合同，明确中介服务的范围、费用、期限、双方的权利和义务等内容。
- 劳动者派遣合同：如果中介公司提供的是劳务派遣服务，那么需要与派遣员工签订劳动者派遣合同，明确派遣期限、工作内容、工资待遇、社会保险等事项。
- 非全日制劳动合同：如果中介公司雇佣的是非全日制工作人员，可以签订非全日制劳动合同，约定工作时间和工资支付方式等。
- 实习协议：如果中介公司提供实习机会，可以与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等。
- 以下是在劳动合同中可能需要包含的条款：
- 合同期限：明确合同的起始和终止日期。
- 工作内容：详细描述员工的工作职责和任务。
- 工作地点：员工的工作地点。
- 工作时间：工作时间、休息日、节假日安排等。
- 工资待遇：工资支付标准、支付时间、支付方式等。
- 社会保险和福利：社会保险、公积金、医疗保险等。
- 保密协议：如果工作涉及商业秘密，需要签订保密协议。
- 解除和终止合同的条件：合同解除和终止的条件和程序。
- 争议解决方式：解决劳动争议的方式。
请注意，以上合同类型和条款仅作参考，具体签订的劳动合同内容应根据中国的《劳动合同法》以及中介公司的实际情况来确定。建议在签订劳动合同前，咨询专业的法律顾问，确保合同的合法性和有效性。
