劳动仲裁开庭要等多久？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后，会按程序通知双方。从受理到开庭通常一个月左右，但实际会因案件数量、复杂程度、当事人申请延期等因素有别，短则数周，长则数月。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁开庭要等多久
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。从受理到开庭，通常在一个月左右，但这并非绝对。
实际中，可能因案件数量、复杂程度等因素而有所不同。如果案件较为简单，且仲裁委案件量少，可能较快安排开庭；若案件复杂，涉及多方证据调查、证人传唤等情况，或者仲裁委案件积压较多，开庭时间可能会延迟。同时，当事人申请延期、管辖权争议等特殊情况，也会对开庭时间产生影响。总体而言，从受理到开庭可能短则数周，长则数月。
二、申请劳动仲裁需多久受理
劳动仲裁委收到仲裁申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于材料不齐的仲裁申请，劳动仲裁委通常要求申请人在指定期限内补正。补正后符合受理条件的，自收到补正材料之日起五日内受理。
仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、深圳劳动仲裁垫资多久
在深圳，劳动仲裁垫资时间并无固定标准，具体取决于多方面因素。
从案件审理流程来看，劳动仲裁案件受理后，一般会在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果在这个时间段内，涉及垫资事项（比如垫付仲裁费用、为员工垫付工资等），垫资的收回时间与之相关。若劳动者胜诉，仲裁费用由用人单位承担，那么垫资方收回垫资可能会在仲裁裁决生效后尽快实现。
若涉及到执行阶段，当仲裁裁决生效后，用人单位不履行支付义务，申请强制执行，垫资收回时间会因执行情况而定。如果用人单位有足够财产可供执行，执行程序顺利，垫资能较快收回；若用人单位财产状况不佳，执行存在困难，垫资收回时间则会相应延长，甚至可能面临无法全额收回的风险。
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