劳动仲裁后多久给通知？劳动仲裁作出裁决后通知时间有规定。仲裁庭裁决劳动争议案件一般45日内结束，复杂可延期15日。裁决后仲裁委及时送达裁决书。逾期未裁决，劳动者可起诉。当事人应关注进展，配合工作以维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后多久给通知
劳动仲裁作出裁决后通知的时间有明确规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在作出裁决后，仲裁委员会会及时将裁决书送达双方当事人。也就是在上述规定的审结期限内作出裁决并通知当事人。若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
当事人应关注仲裁程序进展，按照仲裁委要求配合相关工作，以便及时获取仲裁结果通知，维护自身合法权益。
二、济南劳动仲裁多久立案的
在济南，劳动仲裁立案时间有明确法律规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁申请符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于材料不齐备的仲裁申请，仲裁委通常会要求申请人在指定期限内补充材料。
实践中，只要申请人提交的仲裁申请材料齐全、符合要求，一般在五个工作日内就可完成立案流程。但实际时间可能会因仲裁委的案件数量、工作效率等因素有所波动。
劳动者申请劳动仲裁时，应确保提交的材料完整规范，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等，以利于仲裁委快速审核并及时立案，保障自身合法权益。
三、劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁所需时长依具体情况而定。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这期间，仲裁庭会对劳动争议案件进行全面审查，包括双方提交的证据、事实情况等。
但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，若存在特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，这些环节会额外占用时间，导致整个仲裁流程延长。而且，不同地区仲裁机构的案件受理量、办案效率等因素，也会对最终的仲裁时长产生影响。劳动者和用人单位应做好相应准备，积极配合仲裁程序，以保障自身合法权益能及时得到公正裁决。
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