如果在店里打架,跟公司有没有关系？在店里打架是否与公司有关视具体情况而定：若因执行工作任务且与工作相关，公司可能担责；因员工个人恩怨，公司一般无直接责任，但处理有过错可能担责；店铺是公共场所，公司安全保障义务履行不足也可能担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如果在店里打架,跟公司有没有关系
在店里打架是否与公司有关，需视具体情况判定：
首先，若打架行为是员工在执行工作任务过程中发生，且与工作内容相关，比如因争抢客户资源等原因动手，公司可能需承担一定责任。这是因为员工的职务行为引发冲突，公司对员工有管理监督义务，可能要为其不当履职行为造成的损害负责。
其次，若打架是员工个人原因，与工作毫无关联，如员工因个人恩怨在店内斗殴，一般情况下公司不承担直接责任。但如果公司在事件处理上存在过错，比如未能及时有效制止打架行为，导致损害扩大，公司可能需对扩大部分的损失承担一定责任。
再者，若店铺是公共场所，公司作为经营管理者，对场所内的安全保障义务履行不足，导致打架事件发生，公司可能要在未尽安全保障义务范围内承担相应责任。例如，店内安保措施不力，未设置必要的警示标识等。
二、打架致人二级伤残怎么处罚,有没有案底
打架致人二级伤残，通常涉嫌故意伤害罪。依据刑法规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若经法院审判构成故意伤害罪，会留下案底。案底即犯罪记录，一旦被认定有罪并记录在案，将对个人诸多方面产生影响，如就业、出国、子女政审等。
不过，在具体量刑时，法院会综合多方面因素考量，例如犯罪嫌疑人是否有自首、立功表现，是否积极赔偿被害人损失并取得谅解，犯罪动机、手段等。若犯罪嫌疑人具有法定从轻或减轻处罚情节，可能会在上述量刑幅度内从轻判处刑罚。此外，打架案件中，若符合正当防卫条件，则无需承担刑事责任。
三、打架拘留有没有案底,对孩子有没有影响
打架拘留是否有案底及对孩子有无影响，需分情况看待。
若因打架被行政拘留，这是一种行政处罚，不会留下刑事案底。通常情况下，对孩子的日常生活、上学等基本没有实质性影响。不过，在一些特殊情形下，比如孩子报考某些对亲属政审要求严格的工作岗位，如部分军警岗位等，行政拘留记录可能会被纳入考察范围，但影响相对较小。
若是因打架构成犯罪被刑事拘留，后续被法院判决有罪，就会留下刑事案底。这种刑事案底对孩子影响较大。在孩子参军入伍、报考公务员、进入某些重要涉密单位工作时，政审环节可能因亲属有刑事犯罪记录而受到阻碍，导致孩子无法通过政审。所以，打架拘留的后果因拘留性质不同而有差异。
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