拖欠工资找律师怎么解决？遭遇拖欠工资，可按四步找律师解决：先通过熟人介绍、网络平台搜索、当地律师协会官网查询找擅长劳动纠纷的律师；再与律师沟通案件，告知工作及证据情况；接着签订委托合同明确权责；最后配合律师工作追讨工资及赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠工资找律师怎么解决
若遭遇拖欠工资问题，可按以下步骤找律师解决：
首先，寻找合适的律师。可以通过熟人介绍，如向有过法律事务经验的朋友、亲戚咨询推荐；也能在网络平台搜索，查看律师的专业领域、执业经验、客户评价等信息；还可到当地律师协会官网查询律师资料。尽量选择擅长劳动纠纷领域的律师。
其次，与律师沟通案件情况。和律师约好面谈时间，详细、如实告知律师自己在何时何地工作、工作内容、工资约定、拖欠工资的具体情形、有无相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等）。律师会据此分析案件走向和胜诉概率。
再者，签订委托合同。若决定委托该律师，需签订正式的委托代理合同，明确双方权利义务，包括律师的服务内容、收费标准、收费方式、违约责任等。
最后，配合律师工作。在案件处理过程中，按律师要求提供补充材料，及时沟通案件进展，积极参与调解、仲裁或诉讼等程序。律师会代表你维护合法权益，追讨被拖欠的工资及相应赔偿。
二、拖欠工资请律师打官司律师费谁出
一般情况下，拖欠工资案件中，律师费由聘请律师的一方自行承担。因为在我国，法律没有明确规定此类案件的律师费必须由败诉方承担。
不过，存在特殊情形。若劳动者与用人单位在合同中约定，当发生纠纷时，败诉方需承担对方的律师费，那么在打官司胜诉后，劳动者可依据合同要求用人单位支付律师费。
另外，某些地区有相关政策或司法实践支持劳动者追讨工资时的律师费由用人单位承担。比如，劳动者符合法律援助条件，通过申请法律援助获得律师帮助，此时劳动者无需支付律师费，费用由法律援助基金承担。
所以，在拖欠工资案件中，通常律师费由聘请方承担，但基于合同约定、地方政策或法律援助等情况，可能会由用人单位承担或无需劳动者支付。劳动者遇到此类情况，可先了解自身是否符合法律援助条件，或查看合同有无相关约定。
三、起诉单位拖欠工资律师费怎么收取
起诉单位拖欠工资，律师费收取方式多样，常见以下几种：
一是按件收费。不涉及财产关系的案件，一般按固定金额收取，通常在几千元到上万元不等。比如简单的工资拖欠案件，律师可能收取5000-10000元。
二是按标的额比例收费。涉及财产关系的，根据争议标的额大小按一定比例收取。如争议工资数额在10万元以下，可能按8%-12%收取；10万-100万元部分按5%-7%收取等。
三是风险代理收费。先收取一定基础费用，再根据案件胜诉后执行到位的款项按约定比例收取报酬。这种方式适用于追讨难度较大的案件，但比例通常较高，最高可达标的额的30%。
律师费还受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响。经济发达地区和资深律师收费会相对高些。劳动者可与律师协商确定收费方式和金额，还可申请法律援助，若符合条件，能获得免费律师服务。
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