四川工伤赔偿标准怎么计算？四川工伤赔偿标准涵盖多方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗和就业补助金等。不同情况计算方式不同，要结合实际工伤情形准确计算赔偿数额。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、四川工伤赔偿标准怎么计算
四川工伤赔偿标准计算涉及多个方面：
1.医疗费用：按照实际治疗工伤所花费的费用计算，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计算，具体标准由四川省规定。
不同情况计算方式有别，需结合实际工伤情形准确计算赔偿数额。
二、四川省工伤十级伤残赔偿标准
四川省工伤十级伤残赔偿主要包含以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般支付4个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残通常支付6个月。
4.其他费用：工伤治疗期间的医疗费、康复费、辅助器具费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
三、四川省工伤伤残补助金标准表
四川省工伤伤残补助金标准按不同伤残等级确定：
1.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这是基于对一级伤残严重程度的认定，给予劳动者的一次性经济补偿，用于弥补因工伤导致的劳动能力严重受损及未来生活保障。
2.二级伤残为25个月的本人工资。二级伤残劳动能力也有极大缺失，此标准保障其基本生活及后续康复等需求。
3.三级伤残是23个月的本人工资。考虑到伤残程度对劳动者工作和生活的影响，给予相应金额补偿。
4.四级伤残为21个月的本人工资。
5.五级伤残为18个月的本人工资。
6.六级伤残为16个月的本人工资。五级和六级伤残有一定劳动能力但仍受较大限制，该标准兼顾其生活和就业困难。
7.七级伤残为13个月的本人工资。
8.八级伤残为11个月的本人工资。
9.九级伤残为9个月的本人工资。
10.十级伤残为7个月的本人工资。七级至十级伤残相对较轻，但也对劳动者有一定影响，标准能适当补偿其损失。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，各标准旨在保障工伤职工合法权益。
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