私企工作十年被辞退有赔偿吗？私企工作十年被辞退是否有赔偿视具体情形。劳动者有法定过错被辞退，单位无需赔偿；单位违法辞退，劳动者可得二十个月工资赔偿；特定情形下单位需支付十个月工资补偿。劳动者可收集证据，协商不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、私企工作十年被辞退有赔偿吗
私企工作十年被辞退是否有赔偿，需视具体情形而定：
第一，若因劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形被辞退，比如严重失职给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等，用人单位无需支付赔偿。
第二，若用人单位无正当理由违法辞退，劳动者有权获得赔偿。工作十年，经济赔偿金的标准通常为二十个月工资。计算基数按照劳动者离职前十二个月的平均工资确定。
第三，在一些情形下，如用人单位进行经济性裁员、因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等，用人单位需支付经济补偿。工作十年，经济补偿标准一般为十个月工资。
劳动者要确定自身权益，可收集劳动合同、工资发放记录、工作证等相关证据。若与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
二、干满十年辞退有多少钱
干满十年被辞退，经济补偿的数额需依据具体情形确定：
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三、十年被辞退的赔偿标准
劳动者工作十年被辞退，赔偿标准需依据具体情形确定：
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