跑外卖要和站长签合同吗？跑外卖是否和站长签合同要依情况而定。若与平台有劳动关系，应和平台或劳务公司签劳动合同；以兼职或合作形式服务，可能和站长签合作协议。站长不一定有签约权，跑外卖要先明确与平台关系，了解合同信息。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖要和站长签合同吗
跑外卖是否要和站长签合同，需根据具体情况判断。
若外卖员与外卖平台存在劳动关系，通常应与平台或其有签约关系的劳务公司签订劳动合同，而非与站长签。这种情况下，外卖员受劳动法律法规保护，享有工资、社保等权益。合同会明确双方权利义务，如工作内容、地点、时间、报酬等。
如果外卖员以兼职或合作形式为平台服务，可能会与站长签合作协议之类的文件。但这不属于劳动合同，双方是平等合作关系，外卖员工作自主性相对较高，平台对其管理约束较弱。
站长在其中可能代表平台行使一定管理职责，但并非所有情况都能代表平台签订具有法律效力的合同。若站长无相关授权，与其签合同可能存在风险。
所以，跑外卖不一定与站长签合同，要先明确自身与平台的关系，仔细了解合同主体、性质等关键信息，必要时咨询专业人士，保障自身合法权益。
二、外卖员没有合同可以告吗
外卖员没有合同也可以告。根据法律规定，没有书面合同，并不影响双方存在事实劳动关系或其他民事法律关系。
若外卖员与平台或所属公司之间存在事实劳动关系，可通过提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系存在。有了这些证据，若在工资支付、工伤认定等方面权益受损，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
若外卖员与商家或其他主体存在民事纠纷，即便没有合同，只要有其他能证明双方权利义务关系的证据，如聊天记录、交易记录、配送记录等，也可向法院提起民事诉讼。
不过，诉讼有风险且耗时耗力。在采取法律行动前，建议外卖员先收集和固定相关证据，还可咨询专业律师，评估胜诉可能性和诉讼成本，以选择最有利的维权途径。
三、怎么解除外卖代运营合同
解除外卖代运营合同有协商解除和法定解除两种方式。
协商解除指与代运营方沟通，就合同解除达成一致。双方可签署解除协议，明确解除时间、费用结算、资料交接等事项，以避免后续纠纷。
法定解除则是在出现法定情形时可行使解除权。若代运营方未按合同约定履行义务，如未完成约定的店铺运营指标、未按要求进行店铺推广等，且在合理催告后仍不改正，可依据法律规定解除合同。需注意保留相关证据，如合同、聊天记录、运营数据等，证明对方违约。
若合同中有约定解除条款，当约定情形出现时，也可按条款解除合同。例如，约定代运营方连续一定时间未达到业绩目标，己方有权解除合同。
无论通过哪种方式解除合同，都要及时书面通知对方。解除合同后，妥善处理善后事宜，如结算费用、交接店铺运营资料等。若解除合同过程中产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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