上海伤残等级1-10赔偿标准？上海伤残等级1-10赔偿标准多样，含一次性伤残补助金（1-10级分别为27-7个月工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（五级至十级，解约时基金付医疗，单位付就业，标准依规定），还有医疗费等，具体依实际和法规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上海伤残等级1-10赔偿标准
上海伤残等级1-10的赔偿标准涉及多个方面，主要包括以下内容：
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市人民政府规定，一般会根据伤残等级、年龄等因素确定具体金额。
其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费有相应标准。需注意，具体赔偿需结合实际情况和相关法规确定。
二、上班骨折了能评上伤残吗
上班骨折能否评上伤残，需依据具体情况判定。首先要确定该骨折是否属于工伤，这需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若认定为工伤，后续进行伤残评定。
伤残评定会综合多方面因素，比如骨折的部位、程度、治疗后的恢复情况等。以常见的四肢骨折为例，如果骨折经治疗后，肢体功能未受明显影响，可能评不上伤残等级；但若是骨折严重，导致肢体活动受限，影响到日常生活及工作能力，就有可能评定为相应伤残等级。
劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行专业评估。一般而言，骨折愈合后存在功能障碍等情况，达到一定标准就可能被评为伤残。建议及时申请工伤认定，并在伤情稳定后，按规定向劳动能力鉴定机构提出伤残鉴定申请，以获得准确结论。
三、伤残评定标准表
伤残评定标准因评定对象和适用领域不同而有所差异，常见的主要有以下几种：
工伤伤残评定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180）。该标准将伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。例如，一级伤残包括器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖等情况；十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
交通事故伤残评定标准：适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667）。它也是从一级到十级划分伤残等级，评定时会综合考虑受伤人员的治疗恢复情况、身体功能受损程度等因素。比如颅脑、脊髓及周围神经损伤程度，肢体损伤后的活动功能受限情况等。
人身损害伤残评定标准：可参照相关的司法鉴定标准。在民事侵权等导致的人身损害案件中，根据具体的损伤情况，按照相应标准确定伤残等级，以作为赔偿计算的依据。
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