在上班路上出车祸工伤法怎么鉴定？上班路上出车祸申请工伤鉴定，先确认是否符合工伤认定条件，再准备工伤认定申请表等材料，所在单位或受伤害职工等按规定期限提出申请，最后社会保险行政部门调查核实后组织专家鉴定，确定伤残等级并送达结论。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在上班路上出车祸工伤法怎么鉴定
上班路上出车祸申请工伤鉴定，按以下步骤进行：
首先，确认是否符合工伤认定条件。需满足在合理时间、合理路线上，且非本人主要责任的交通事故这几个要素。根据《工伤保险条例》，此类情况可认定为工伤。
其次，准备申请材料。一般包括工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
然后，提出申请。所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
最后，鉴定流程。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。之后按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，组织专家进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结论会及时送达申请人和用人单位。
二、工人回家路上出车祸是工伤吗
工人回家路上出车祸，是否属于工伤需依据具体情况判定。
依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这需同时满足几个条件：一是事故发生在合理的上下班途中，即从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的途中；二是事故为交通事故或规定的几种事故类型；三是工人在事故中不承担主要责任。
若工人在回家路上出车祸，经交通管理部门认定，其不承担主要责任或同等责任、次要责任，同时符合合理上下班途中的条件，那么该事故可被认定为工伤。反之，若工人在事故中承担主要责任，则一般不能认定为工伤。最终认定需由劳动行政部门依据具体事实和证据进行判定。
三、在工作途中发生车祸属于工伤吗
工作途中发生车祸，一般情况下可认定为工伤，但需满足一定条件。
首先，要符合“上下班途中”这一规定。“上下班途中”包括正常工作的上下班途中，以及因加班等延长工作时间后上下班的途中；还有职工在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，且在合理时间和合理路线的途中。
其次，需非本人主要责任。即职工本人在该起交通事故中，不承担主要责任（包括同等责任、次要责任、无责任），若职工被认定承担主要责任，则不能认定为工伤。
再者，车祸需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
职工若认为符合上述条件，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应期限内提出申请。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实并作出是否认定为工伤的决定。
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