工伤劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？工伤劳动仲裁开庭后拿裁决书时间有规定，受案件复杂程度等影响。简易程序自受理申请起四十五日内审结；普通程序六十日内作出裁决，特殊可延期不超三十日。特殊案件另有规定，仲裁庭会按实际在法定期限内裁决并送达。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书
一般来说，工伤劳动仲裁开庭后拿到裁决书的时间有相关规定，但具体时长可能因案件复杂程度等因素有所不同。
若劳动仲裁案件案情比较简单，适用简易程序审理，通常应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结，也就是从受理到作出裁决一般不超过四十五天，那么开庭后可能较短时间内就能拿到裁决书。
若案件复杂，适用普通程序，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过三十日。
需要注意的是，对于一些集体劳动争议等特殊案件，法律还规定了不同的审结期限。总之，仲裁庭会根据案件实际情况，在法定的期限内作出裁决并送达裁决书给当事人。
二、工伤劳动仲裁需要多久有结果
工伤劳动仲裁的结果出具时间需根据具体情况确定，一般分为以下几种情形：
一般情况下，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，并作出裁决。若案件复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般最长在60日内会有仲裁结果。
若出现特殊情形，如出现不可抗力、案件材料需要鉴定等情况，仲裁时效会中止。待中止情形消失后，仲裁时效继续计算。
此外，若当事人对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在仲裁过程中，双方当事人可以进行和解或调解，若达成和解或调解协议，仲裁程序可能会相应终结。
三、工伤劳动仲裁须要多久开庭呢
工伤劳动仲裁的开庭时间并没有固定的具体时长规定，通常会受到多种因素影响。
一般而言，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会会在收到答辩书后五日内将答辩书副本送达申请人。之后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
从实际操作来看，从受理到开庭通常可能在一个月到两个月左右，但这并非绝对。如果案件复杂，需要补充调查证据、涉及管辖权异议等特殊情况，可能会导致开庭时间进一步推迟。比如存在需要鉴定的事项，鉴定时间不计入仲裁期限，就可能使开庭时间大幅延迟。总之，具体的开庭时间需根据案件实际情况和仲裁委员会的工作安排来确定。
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