工伤死亡的赔偿标准是哪些呢？工伤死亡赔偿标准：含丧葬补助金（统筹地区月平均工资6个月）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给亲属）。伤残或停工留薪期死亡职工近亲属可享相关待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤死亡的赔偿标准是哪些呢
工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是丧葬补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付，用于丧葬事宜相关费用支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该部分是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
二、工伤认定后是不是就可以报销了
工伤认定后，并非就一定可以直接报销。具体情况需分点说明：
一是资料准备方面。在完成工伤认定后，还需要准备一系列相关材料，比如医疗诊断证明、费用清单、发票等，这些材料是后续报销的重要依据，用以证明工伤治疗的具体花费和相关情况。
二是鉴定流程。部分情况下，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是因为不同伤残等级对应的报销范围和待遇标准有所不同，通过鉴定可以明确具体的补偿额度。
三是审核程序。相关部门会对提交的材料进行严格审核，只有审核通过，确认各项费用符合工伤保险报销的规定和范围，才能够予以报销。
总之，工伤认定只是报销的前置程序，后续还需要按要求准备材料、完成必要的鉴定及通过审核，才能顺利进行费用报销，享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤死亡认定流程及注意事项
工伤死亡认定流程如下：
1.申请：职工发生死亡事故后，所在单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
3.审核调查：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
注意事项：一是严格遵守申请时限，避免逾期影响权益；二是确保提交材料真实、完整、有效；三是存在劳动关系争议的，需先通过劳动争议仲裁或人民法院确认劳动关系。
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