劳动仲裁申诉期限多久？劳动仲裁申诉期限一年，从当事人知或应知权利被侵害起算。期限会因主张权利、请求救济、对方同意履行义务而中断，重新计算；因不可抗力等中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续拖欠报酬不受一年限制，终止的应在终止后一年内提出。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁申诉期限多久
劳动仲裁申诉期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
该期限会因一些情形发生中断。比如，当事人一方向对方当事人主张权利，像劳动者向用人单位讨要工资；或者向有关部门请求权利救济，如向劳动监察部门投诉；亦或是对方当事人同意履行义务，像用人单位承诺支付拖欠工资等，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
同时，还存在仲裁时效中止的情况。因不可抗力，如自然灾害、突发重大公共事件等，或者有其他正当理由，使当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁赢了如何把法人纳入失信
若劳动仲裁胜诉后想将法人纳入失信被执行人名单，需按以下步骤操作：
首先，在仲裁裁决生效后，对方未在规定时间履行支付义务，可向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人与被申请人的身份信息材料等，向有管辖权的法院提交申请。
法院受理强制执行申请后，会对被执行人的财产状况进行查询。若发现法人存在有能力履行而拒不履行生效法律文书确定义务的情形，如转移财产、隐匿收入等，可向法院提交将法人纳入失信被执行人名单的书面申请。申请中应详细说明法人拒不履行的具体情况，并提供相关证据材料。
法院经审查核实后，若认定法人符合纳入失信名单的条件，会依法作出决定，将法人信息录入全国失信被执行人名单库，通过多种渠道予以公布，限制其在诸多方面的行为，促使其履行义务。
三、宜宾劳动仲裁多久出结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
但存在特殊情形，如果案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日，并书面通知当事人。
在宜宾进行劳动仲裁，通常遵循此法定时间要求。不过实际时长可能因案件具体情况有所不同，比如证据是否充分、事实是否清晰、涉及人数多少等因素，均可能对仲裁进程产生影响。若当事人逾期未收到仲裁裁决书，可向仲裁委员会了解原因及进度。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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