沈阳劳动仲裁多久受理？沈阳劳动仲裁受理时间有明确规定。仲裁委收到申请五日内审查是否受理，符合条件五日内受理并通知，不符合则五日内书面通知并说明理由。特殊情况需补正材料，补正时间不计入审查期，超期可询问，申请人应确保材料完备。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、沈阳劳动仲裁多久受理
沈阳劳动仲裁的受理时间有明确法律规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理进行审查。
若仲裁申请符合受理条件，仲裁委将在五日内作出受理决定，并通知申请人；若不符合受理条件，也会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。
存在特殊情况，例如仲裁委认为需要补正材料的，会要求申请人在指定期限内补正。补正材料所用时间不计入上述五日的审查期限内。
如果超过上述规定时间仍未收到受理或不予受理通知，申请人可向仲裁委询问进展情况，维护自身合法权益。申请人应当确保仲裁申请材料完备、准确，以利于仲裁委尽快完成审查并作出受理决定。
二、劳动调解是劳动仲裁吗
劳动调解不是劳动仲裁，二者存在明显区别。
劳动调解是指由企业劳动争议调解委员会等调解组织，通过说服、疏导等方法，促使双方当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决劳动纠纷。调解过程强调自愿、协商，灵活性较高，且氛围相对缓和，更注重修复双方关系。调解协议的履行依赖当事人的自觉。
劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议居中公断与裁决。一旦一方申请仲裁，另一方需参与仲裁程序。仲裁具有准司法性质，依据法律法规和事实进行裁决，具有较强的权威性和强制性。仲裁裁决书具有法律效力，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
综上，劳动调解与劳动仲裁在主体、程序、性质及效力等方面都存在不同，是解决劳动纠纷的两种不同方式。当事人可根据具体情况选择合适的纠纷解决途径。
三、劳动仲裁申诉多久通知
劳动仲裁委员会在收到申诉书之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，同时也会在五日内将受理通知书、开庭通知等送达申请人。被申请人需在收到仲裁申请书副本之日起十日内提交答辩书，仲裁委在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。因此，从申诉到接到正式的开庭通知，通常在十五日内会有相关消息，但具体时长可能因案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素有所差异。
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