不属于工伤范围的是什么？不属于工伤范围的情形有：因犯罪或违反治安管理伤亡；醉酒导致伤亡；自残或自杀；在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡但原因非工作原因的。判断是否工伤要依法律法规和具体情况认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、不属于工伤范围的是什么
不属于工伤范围的情形主要有以下几种：其一，因犯罪或者违反治安管理伤亡的。如果员工是因为自身的违法犯罪行为导致受伤，不能认定为工伤。其二，醉酒导致伤亡的。员工在工作期间处于醉酒状态，此时发生的伤亡事故不属于工伤范畴。其三，自残或者自杀的。员工自己故意对自己造成身体伤害或结束生命，这种行为引发的后果不能认定为工伤。其四，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，但突发疾病的原因并非工作原因的除外。例如，员工本身就有严重的疾病，在工作中只是诱发了疾病发作，且最终死亡原因与工作无关，就不能认定为工伤。总之，判断是否属于工伤，需要严格依据相关法律法规和具体情况进行认定。
二、工伤鉴定要到哪个部门去鉴定
工伤鉴定通常需要到当地的劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定委员会是负责工伤职工劳动能力鉴定工作的专门机构，一般由人力资源和社会保障部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成。
不同地区的劳动能力鉴定委员会可能在具体的名称、办公地点等方面存在差异。你可以通过以下几种方式找到当地的劳动能力鉴定委员会：
1.向所在单位咨询，单位通常会了解当地的相关机构信息并能给予指导。
2.拨打当地人力资源和社会保障部门的服务热线，咨询工伤鉴定的具体办理部门和流程。
3.在当地政府的官方网站或人力资源和社会保障部门的网站上查找相关信息，一般会公布劳动能力鉴定委员会的地址、联系电话等。
在进行工伤鉴定时，需要按照规定的程序提交相关的材料，如工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等，以确保鉴定的准确性和公正性。
三、非职工工伤赔偿标准
非职工工伤赔偿标准主要依据相关法律法规及具体案件情况来确定。一般包括医疗费，按照实际治疗费用支付，需提供相关医疗凭证。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还可能有一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级来确定，不同伤残等级对应的赔偿金额不同。若因工伤导致劳动能力丧失或影响生活，还可能涉及后续治疗费等相关赔偿。在实际赔偿过程中，需充分收集证据，如事故经过证明、医疗诊断证明等，以维护自身合法权益。
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