什么是一次性伤残就业补助金？一次性伤残就业补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。目的是补偿其就业权益，标准由各地依实际定，考虑伤残等级、本人工资等。能助职工再就业，缓解经济压力，体现权益保护与公平正义。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、什么是一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金，是在工伤职工因工致残并与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的一项补偿费用。
其设立目的在于对工伤职工因伤残影响就业权益给予一定经济补偿，帮助其在重新就业过程中应对可能面临的困难。
具体标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况确定，一般会综合考虑伤残等级、职工本人工资等因素。例如，伤残等级越高，补助金数额相对越大；工资水平越高，相应的补助金也会增多。
该补助金能保障工伤职工在离开原用人单位后，有一定经济基础重新寻找工作、适应新的职业环境，一定程度上缓解因工伤带来的经济压力和就业难题，体现了对工伤职工权益的保护和社会公平正义。
二、一次性伤残补助金是指什么
一次性伤残补助金，是工伤保险待遇的重要组成部分。它是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金按照相应伤残等级支付给工伤职工的一笔补偿款项。
其目的在于对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降、收入减少等情况给予一定经济补偿，以保障其基本生活及后续康复等需求。
这笔补助金的数额依据工伤职工的伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残补助金的数额越大。例如，一级伤残的补助金标准通常远高于十级伤残。
在职工依法被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，可按规定流程向社保经办机构申请领取一次性伤残补助金，以维护自身合法权益，获得应有的经济保障。
三、什么是一次性伤残津贴
一次性伤残津贴是工伤保险待遇的一种重要形式。它是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金或用人单位按照规定的标准，一次性支付给工伤职工的补偿款项。
其支付依据是工伤职工的伤残等级，不同等级对应不同的计发标准。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残津贴的数额也就越高。比如一级伤残的计发标准通常会高于二级伤残等。
该津贴旨在对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降、未来收入减少等损失进行一定程度的弥补，帮助其在身体受伤后能有一定的经济基础维持生活。支付主体方面，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担支付责任。
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