怎么打12333拖欠农民工工资？拨打12333反映农民工工资被拖欠，需准备个人信息及工资相关情况，拨通后选服务并说明问题、提供信息。接线员记录后，劳动保障监察部门会联系，农民工要保持电话畅通并配合调查、提供更多证据，以维护权益促问题解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么打12333拖欠农民工工资
拨打12333反映农民工工资被拖欠问题，可按以下步骤操作：
首先，准备好相关信息。包括农民工本人的身份证件信息，如姓名、身份证号码、联系方式；涉及工资拖欠的具体工作信息，如工作单位名称、地址、负责人姓名及电话；详细的工资拖欠情况，比如应发工资数额、拖欠时长、工资支付周期、是否有工资条或考勤记录等。
然后，拨打12333。拨通后，根据语音提示选择相应服务，如劳动维权相关选项。与接线人员清晰、准确地说明情况，讲清自己遇到的工资拖欠问题，按要求提供准备好的信息。
接线人员会记录情况，后续劳动保障监察部门可能会与农民工本人及用人单位取得联系，展开调查核实工作。农民工要保持电话畅通，积极配合调查，按要求提供更多证据材料，以维护自身合法权益，促使工资拖欠问题得到妥善解决。
二、在外地欠的工资可以在老家起诉吗
一般情况下，在外地欠的工资可以在老家起诉，但需要满足一定条件。
从法律规定来看，劳动争议案件适用劳动仲裁前置程序。若提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。通常劳动合同履行地就是劳动者实际提供劳动的地方，也就是欠薪发生地；用人单位所在地一般是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
若经过劳动仲裁后对仲裁结果不服提起诉讼，根据民事诉讼法相关规定，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。而如果符合“原告就被告”原则的例外情形，例如被告在原告住所地有可供扣押的财产等，也可以在原告老家也就是住所地的法院起诉。总之，能否在老家起诉需结合具体案件情况及相关法律规定来确定。
三、员工工资拖欠多久算违法行为
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，只要用人单位无正当理由超过约定的工资支付日期未支付工资，即构成拖欠工资的违法行为，并没有明确规定具体拖欠多久才违法。
比如双方约定每月15日发工资，到了15日用人单位未支付，若无合法理由，就已属违法。实践中，各地对于“无故拖欠”有不同界定标准，但总体原则是用人单位因不可抗力等正当原因导致暂时无法支付工资的，不属于无故拖欠；而因经营困难、资金周转问题等非不可抗力原因，未经劳动者同意逾期支付工资，就会被认定为违法。
劳动者遭遇工资被拖欠，有权向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付拖欠工资；也可依法申请劳动仲裁，主张支付工资及相应赔偿金。通过合法途径维护自身权益。
以上是关于怎么打12333拖欠农民工工资的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
