五级伤残算不算重伤？伤残等级与重伤轻伤不同，五级伤残不等同重伤。伤残等级用于民事赔偿等，评估功能障碍等；重伤轻伤用于刑事，判断伤害程度决定犯罪与否及量刑。五级伤残伤者身体功能障碍重，判断重伤需依标准及具体伤情综合判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、五级伤残算不算重伤
伤残等级与重伤、轻伤是不同的鉴定体系。五级伤残不能简单等同于重伤。
伤残等级主要用于民事赔偿等领域，衡量因伤、病等导致的人体功能障碍程度，对劳动能力、生活自理能力等方面进行评估，为确定民事赔偿数额提供依据。
而重伤、轻伤是用于刑事领域，判断犯罪行为造成伤害的严重程度，决定是否构成刑事犯罪以及量刑的重要参考。
五级伤残意味着伤者身体存在较为严重的功能障碍，但判断重伤需要依据《人体重伤鉴定标准》的具体条款进行，考量的是损伤当时的原发性损伤以及损伤引起的并发症或者后遗症等对人体健康的严重危害程度。有些五级伤残可能符合重伤标准，有些则可能达不到重伤程度。具体要依据详细的伤情以及相应的鉴定标准来综合判断。
二、胫骨骨折评不了伤残能赔偿多少
胫骨骨折虽评不了伤残，但赔偿数额需综合多方面确定。
赔偿项目主要包括：
一是医疗费，根据实际支出的诊断、治疗、检查等费用确定，需保留好相关票据。
二是误工费，按照因伤导致误工减少的收入计算。有固定收入的，按实际减少的收入；无固定收入的，参照相近行业平均工资。
三是护理费，依据护理级别和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；没有收入或雇佣护工的，按当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
四是交通费，根据就医、复查等实际发生的交通费用确定，以正式票据为凭。
五是营养费，根据伤情和医疗机构意见酌定。
具体赔偿数额需结合实际情况，依据相关证据和法律规定核算。建议保存好医疗记录、收入证明等证据，以便协商或诉讼时准确确定赔偿金额。
三、工地九级伤残一次性可以赔多少钱
工地九级伤残的一次性赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资等因素相关。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费则结合伤残情况等酌情判定。
要准确计算赔偿数额，需明确本人工资水平、当地相关标准以及实际产生的各项费用等具体信息。建议收集好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径主张权益。
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