上班骑电动车自己摔伤算工伤吗？一般上班骑电动车自己摔伤不算工伤，因不符合工伤认定条件。但从事与工作有关预备或收尾工作、因单位电动车质量问题且自身无过错等情况下摔伤，可能被认定为工伤，是否算工伤需具体情况具体判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班骑电动车自己摔伤算工伤吗
一般情况下，上班骑电动车自己摔伤不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。上班途中骑电动车自己摔伤，并非是因工作原因导致的伤害，通常不符合工伤认定的情形。
但如果是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作等情况下，骑电动车摔伤且符合其他工伤认定条件的，则可能被认定为工伤。比如，单位安排职工在上班前先去购买办公用品，途中骑电动车摔伤，这种情况下就有可能被认定为工伤。
另外，如果是因为用人单位提供的电动车存在质量问题等导致职工骑电动车摔伤，且职工自身无过错的，也可能被认定为工伤。
总之，上班骑电动车自己摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。
二、工伤赔偿是保险公司赔吗
工伤赔偿通常由工伤保险基金赔付，而非保险公司。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。在职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，符合相关规定的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。所以，一般情况下是工伤保险基金进行赔偿，但在特定情况下用人单位也需承担相应责任。
三、工伤认定公司需要赔钱吗
工伤认定后，公司通常需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果公司已为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付，公司只需承担一些特定项目的费用，如停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若公司未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由公司承担，包括上述应由工伤保险基金支付的项目。
总之，工伤认定后公司是否需要赔钱，取决于公司是否为职工缴纳了工伤保险。若已缴纳，公司承担部分费用；若未缴纳，则公司需承担全部赔偿费用。
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