自动离职又想拿失业金怎么办失业金可以领几个月？自动离职通常不符合领失业金条件，属个人主动放弃工作。但因单位严重违法违规致劳动者被迫离职，经认定非本人意愿中断就业，可能符合条件。失业金领取月数依累计缴费时间定，不可骗领，否则担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、自动离职又想拿失业金怎么办失业金可以领几个月
自动离职通常不符合领取失业金的条件。领取失业金一般要求是非因本人意愿中断就业，自动离职属于个人主动放弃工作，这种情况难以申领。
不过，若存在特殊情形，比如用人单位存在未依法缴纳社保、未按时足额支付工资等严重违法违规行为，导致劳动者被迫离职，经劳动争议仲裁或法院判决认定属于非本人意愿中断就业，那么有可能符合领取条件。
关于失业金领取月数，根据累计缴费时间确定。累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。具体需结合当地失业保险政策及个人实际缴费情况来精准判断。要提醒的是，不可通过不正当手段骗取失业金，否则将面临法律责任。
二、自愿离职有失业金吗怎么领
自愿离职通常不符合领取失业金的条件。领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业。而自愿离职属于因本人意愿主动结束就业状态，不在领取范围内。
不过，存在特殊情况。若劳动者以用人单位存在过错为由解除劳动合同，如用人单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，经劳动仲裁或法院判决认定用人单位有过错导致劳动者离职，这种情况下可视同非因本人意愿中断就业，符合条件则可领取失业金。
若符合领取条件，领取流程一般如下：先由用人单位在解除劳动关系的一定期限内将失业人员名单等资料报送至失业保险经办机构；失业人员本人在规定时间内携带身份证明、离职证明等材料前往失业保险经办机构办理失业登记和申领手续；经审核通过后，失业人员按规定领取失业金，一般通过银行账户按月发放。
三、自动离职又想拿失业金怎么办公司会不会开证明
自动离职通常不符合领取失业金条件。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，自动离职属于本人主动解除劳动关系，不在此列。
关于公司是否会开证明，若如实说明是自动离职，公司一般不会开具符合领取失业金要求的“非因本人意愿中断就业”证明。因为提供虚假证明可能使公司面临法律风险。
若确实想领取失业金，建议先与公司沟通，看是否能协商将离职原因认定为符合政策的情形，但前提是这种协商基于合理合法基础，且需公司同意配合。同时，也可向当地社保部门详细咨询政策及解决办法，社保部门能依据具体情况提供专业指导，明确合法获取失业金的途径，避免因不当操作导致不良后果。
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