劳动仲裁厅的都是警官吗？劳动仲裁厅工作人员不是警官。劳动仲裁机构组成人员如仲裁员，经选拔培训，依法律法规审理劳动争议案件。警官执行公安职责，与劳动仲裁工作范畴不同，二者属不同职业领域，致力于不同事务。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁厅的都是警官吗
劳动仲裁厅的工作人员并非警官。
劳动仲裁机构的组成人员主要包括仲裁员等专业人士。仲裁员通常是经过专门选拔和培训，具备劳动法律法规专业知识、熟悉劳动争议处理程序的人员。他们的职责是依据相关法律法规，公正、公平地审理劳动争议案件，对双方当事人的争议事项进行裁决。
而警官主要执行维护社会治安、打击违法犯罪等公安相关职责，工作范畴与劳动仲裁有着明显区别。警官一般不会出现在劳动仲裁厅履行劳动仲裁相关工作。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径，其工作人员致力于保障劳动者和用人单位双方合法权益，依据劳动法律规范来处理各类劳动争议案件，和执行警务工作的警官属于不同的职业领域。
二、如何申请劳动仲裁重庆
在重庆申请劳动仲裁，步骤如下：
第一，准备材料。需撰写仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求、事实与理由；准备好劳动者身份证明，如身份证原件及复印件；收集能证明劳动关系及相关权益主张的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，证据应充分且能支持诉求。
第二，确定管辖。根据单位所在地或劳动合同履行地，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。可通过查询官网或电话咨询确定具体管辖机构。
第三，提交申请。将准备好的仲裁申请书、身份证明及证据材料一并提交至选定的劳动仲裁委员会。仲裁委接收后会进行审查，符合受理条件的，会在规定时间内通知申请人和被申请人。
第四，参加仲裁庭审。按通知时间、地点准时参加庭审。庭审中，需准确陈述事实、合理阐述观点，围绕证据进行质证辩论，以维护自身合法权益。
第五，等待裁决结果。仲裁委审理后会作出裁决，若对裁决不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。
三、深圳劳动仲裁一般多久
深圳劳动仲裁审理期限通常有明确规定。正常情况下，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
不过，存在特殊情形。若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日作出裁决。在这一过程中，还可能涉及诸多影响进度的因素。比如，若需要鉴定，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内；若出现当事人提出管辖权异议等程序性问题，也可能导致审理期限相应延长。
此外，从受理环节来看，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。这些程序步骤都包含在整个劳动仲裁流程中，共同构成一个完整的时间线，各环节都有相应法定时间要求，以确保案件得到公正、及时的处理。
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