不能认定工伤的几种情况是？《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀及其他法律行政法规规定情形通常不能认定为工伤，判断时需依法律规定和实际综合考量，以确保认定公平合法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、不能认定工伤的几种情况是
根据《工伤保险条例》规定，以下几种情况通常不能认定为工伤：
1.故意犯罪：职工因实施故意犯罪行为导致自身伤亡的，不能认定为工伤。故意犯罪是严重违反法律秩序的行为，其后果不应由工伤保险来承担。
2.醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下受到伤害的，一般不认定为工伤。醉酒和吸毒会严重影响人的认知和控制能力，增加事故发生风险，此类情况不符合工伤认定的基本要求。
3.自残或者自杀：职工出于自身意愿进行自残或自杀行为导致的伤害，不属于工伤范畴。自残或自杀并非因工作原因引发，与工作的关联性不存在。
4.法律、行政法规规定的其他情形：除上述常见情况外，其他法律、行政法规明确规定不属于工伤认定范围的情形，也不能认定为工伤。
在判断是否属于工伤时，需严格依据法律规定及实际情况进行综合考量，以确保工伤认定的公平、公正与合法。
二、工人因操作不当完成工伤有赔偿金吗
工人即便因操作不当导致工伤，一般也有赔偿金。
工伤认定遵循无过错责任原则，即无论职工对于工伤事故的发生是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应认定为工伤并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。工人操作不当通常不影响工伤认定。
若认定为工伤，其赔偿项目多样。由工伤保险基金支付的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；由用人单位支付的包括停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。
但存在特殊情况，若职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致事故发生，则不得认定为工伤或者视同工伤，也就无法获得相应赔偿。总之，因操作不当发生工伤，只要不存在法定排除情形，工人依法享有获得赔偿的权利。
三、交通工伤误工费谁给赔偿
交通工伤涉及误工费赔偿时，一般存在双重赔偿途径：
一是交通事故责任方赔偿。在交通事故中，若对方负有责任，根据事故责任划分，由责任方及其保险公司在交强险和商业险赔偿限额内承担赔偿责任。其中，误工费属于法定赔偿项目，受害人需提供误工时间和收入状况等相关证据，如医院诊断证明、单位误工证明、工资单等，以确定误工费的具体数额，责任方应按此进行赔偿。
二是工伤保险赔偿。职工因交通事故构成工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的建议和工伤职工的实际伤情确定。
需注意，在实践中，部分地区可能会根据具体情况对双重赔偿进行一定的限制和协调，避免重复赔偿。若涉及此类纠纷，职工应及时收集相关证据，依法维护自身合法权益。
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