没有合同拖欠工资不给怎么办西安？在西安遇到无合同且被拖欠工资，可按五步处理：一是收集工作证等能证明劳动关系的证据；二是与单位协商，告知其违法；三是向劳动监察部门投诉；四是协商和投诉无果可申请劳动仲裁；五是不服仲裁结果可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没有合同拖欠工资不给怎么办西安
在西安遇到没有合同且被拖欠工资的情况，可按以下方法处理：
第一，收集证据。虽无合同，但能证明存在劳动关系的材料均可作为证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。这些证据能为后续维权提供有力支持。
第二，与用人单位协商。尝试直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确告知其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》，应及时支付。
第三，向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或前往办公地点现场投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、饭店拖欠工资不给没签合同怎么办
饭店拖欠工资且未签合同，劳动者可按以下步骤维权：
首先，收集证据。虽然没有签订劳动合同，但能证明存在劳动关系的证据众多，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证人证言等。这些证据是维权的关键。
其次，与饭店协商。可直接与饭店负责人沟通，要求支付拖欠工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续维权证据。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对饭店进行调查和处罚，责令其支付工资。投诉时要详细说明情况，并提交收集的证据。
也可申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动仲裁机构提出申请，要求饭店支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。劳动仲裁是一种较为快速有效的解决方式。
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，确保自身权益得到有效保障。
三、没有合同拖欠工资不给怎么办合肥
在合肥遇到没有合同且被拖欠工资的情况，可按以下方法维权：
1. 收集证据：虽无合同，但能收集其他可证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事证言、聊天记录等。
2. 与单位协商：先尝试和单位沟通，要求支付拖欠工资，沟通时可录音留证。
3. 投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上收集的证据。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在维权时可一并主张相关权益。
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