中介乱扣工资怎么解决？遭遇中介乱扣工资，可先收集劳动合同等相关证据与中介协商，要求返还不合理扣除部分；协商无果向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、中介乱扣工资怎么解决
若遭遇中介乱扣工资，可通过以下途径解决：
首先，与中介协商。收集能证明工资约定、工作时长及劳动成果等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作沟通记录等，与中介进行理性沟通，明确指出其扣工资行为不符合约定，要求其给出合理解释并返还不合理扣除部分。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。提交相关证据材料，详细说明情况，劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证中介存在违法乱扣工资行为，会责令其改正并支付相应工资。
最后，申请劳动仲裁。若投诉未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有更强的法律效力，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、中介老是拖工资怎么办
中介老是拖工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、与中介沟通工资事宜的聊天记录、通话录音等都能作为证明劳动关系及工资约定的有力证据。
其次，与中介协商。直接与中介负责人或相关管理人员进行沟通，明确指出拖欠工资的事实，要求其按照约定支付工资。沟通时保留好记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对中介的用工及工资支付情况进行调查和处理，责令其限期支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序追讨工资。仲裁裁决具有法律效力，若中介仍不支付，可向法院申请强制执行。
通过合法途径，劳动者的工资权益能够得到有效维护。
三、中介介绍进厂的收不到工资怎么办
若通过中介进厂却收不到工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。保存好能证明劳动关系及工资数额等相关事实的材料，如工作证、考勤记录、工资条、与中介及厂方沟通工资问题的聊天记录、通话录音等。
其次，与厂方和中介沟通。尝试直接与工厂的人力资源部门或负责人联系，明确告知对方未收到工资的情况，要求其说明原因并支付工资。同时，也与中介沟通，询问其是否知晓工资未发放事宜，督促其协助解决。
若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集的证据前往当地劳动监察大队，详细说明情况，请求其介入调查，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决，若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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