网上兼职被骗签了合同怎么办呢？网上兼职被骗签合同，可按五步处理：收集聊天、转账记录等证据；与对方协商解除合同并保留记录；向兼职平台投诉；被骗金额大或情况严重时报警；还可向法院起诉，请求撤销合同。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、网上兼职被骗签了合同怎么办呢
网上兼职被骗签合同，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。整理与兼职相关的一切证据，如聊天记录、转账记录、合同文本等。这些证据是后续维权的关键，能证明合同签订过程存在欺诈行为。
第二，尝试协商。与对方沟通，表明自己是在被欺骗的情况下签订的合同，要求解除合同，并返还已支付的费用或停止相关不合理的要求。注意保留协商过程中的记录。
第三，向平台投诉。若兼职是通过某个网络平台找到的，可向该平台投诉，提供证据，要求平台协助处理。平台通常有相应的管理机制，可能会对涉事方进行调查和处理。
第四，报警。若被骗金额较大或情况严重，应及时向公安机关报案。警方会根据具体情况进行调查，若构成诈骗罪等犯罪，将依法追究对方刑事责任。
第五，提起诉讼。可以向法院起诉，请求撤销该合同。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、兼职签了合同中途不干了怎么办
兼职签合同后中途不干，需根据具体情况处理。
若合同有明确约定，应按约定执行。如约定了中途离职的条件和程序，需遵循这些条款，可能要提前一定时间书面通知对方，完成工作交接等。若擅自离职违反约定，可能需承担违约责任，如支付违约金。
若合同未明确约定，依据相关法律，劳动者在兼职情况下一般可以随时通知用人单位终止用工。但从职业道德和诚信角度，也应尽量与用人单位沟通，说明离职原因，合理安排好工作交接，避免给对方造成不必要的损失。若因突然离职给用人单位造成实际损失，用人单位有权要求赔偿。
总之，兼职签合同后中途不干，要先看合同约定，按约定处理；无约定则遵循法律规定，同时尽量做好沟通和交接，避免法律风险和纠纷。
三、居家办公兼职员工需要签合同吗
居家办公的兼职员工是否需要签合同，要分情况来看。
如果是兼职的非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着不强制要求签订书面合同，口头约定也具有法律效力。不过，为明确双方权利义务，减少纠纷，签订书面合同更为妥当。
如果兼职不属于非全日制用工，比如以完成一定工作任务为期限的兼职，从法律风险防控角度，建议签订书面合同。书面合同能清晰界定工作内容、工作地点（居家办公的具体要求）、报酬支付方式、工作时间等重要事项。一旦双方在工作过程中出现争议，如报酬结算、工作成果认定等问题，书面合同可作为重要证据，保障双方合法权益。
综上所述，虽然非全日制兼职不强制签书面合同，但为保障权益，无论是哪种兼职形式，都建议签订合同。
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