收不到工资找哪个部门？收不到工资可向以下部门求助：劳动监察部门，带证明劳动关系材料投诉，其依法调查责令支付；劳动争议仲裁委员会，有工资支付争议可申请仲裁；人民法院，对仲裁不满或单位不执行，可起诉强制支付保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、收不到工资找哪个部门
收不到工资可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察大队负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉。其会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资支付存在争议，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据。仲裁委受理后会组织开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。通过司法途径强制用人单位支付工资，保障自身合法权益。
二、施工员要不到工资怎么办
施工员若要不到工资，可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。这是关键环节，需保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、工作邮件等，这些证据将为后续维权提供有力支撑。
其次，与用人单位协商。尝试与施工单位、项目负责人或雇主进行沟通，以平和理性的方式说明情况，要求支付工资。明确表达自身诉求，协商解决方案，或许能友好解决问题。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交收集的证据。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
三、沈阳不开工资去哪投诉
在沈阳遇到用人单位不开工资的情况，可通过以下途径投诉：
一是向劳动监察部门投诉。劳动者可前往单位所在地的劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明用人单位的信息、自身工作情况以及未支付工资的具体事宜。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可依法对违法单位予以处罚。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料。仲裁程序相对规范，通过仲裁可获得具有强制执行力的裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
三是拨打当地的劳动保障维权热线。可通过该热线进行咨询和投诉，工作人员会根据具体情况提供相应的指导和帮助。
劳动者在投诉过程中要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便更好地维护自身合法权益。
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