劳动仲裁公司多久开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后，会按程序送达材料。一般自受理起四十五日内结案，开庭五日前书面通知双方。但受多种因素影响，从受理到开庭可能需数周或数月，复杂案件可延期，当事人要保持沟通做好准备。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁公司多久开庭
劳动仲裁开庭时间并不固定。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将其副本送达申请人。
通常，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。至于具体开庭时间，仲裁委会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过，实践中受案件数量、仲裁员安排、程序推进等多种因素影响，从受理到开庭可能需要数周甚至数月时间。若案件复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可延期不超过十五日，并书面通知当事人。当事人应保持与仲裁委沟通，关注通知信息，做好开庭准备。
二、劳动仲裁要双方出庭吗
劳动仲裁并非必须双方出庭。
对于申请人而言，若无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可按撤回仲裁申请处理。若被申请人提出反申请，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，对反申请的部分，仲裁庭可以缺席裁决。
被申请人方面，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。
不过，双方也可委托代理人出庭。劳动者可以委托律师、近亲属等作为代理人；用人单位可以委托律师、单位工作人员等代理出庭。代理人需具备相应的授权，并在仲裁庭上代表当事人进行陈述、辩论等活动。总之，劳动仲裁不一定要求双方亲自出庭，但需遵循仲裁程序和相关规定。
三、劳动仲裁裁决多久后生效
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。
一是终局裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决，若劳动者不起诉，用人单位在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的申请被驳回或逾期未申请撤销，该终局裁决自作出之日起生效。
二是非终局裁决。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
总之，劳动仲裁裁决生效时间取决于裁决性质以及当事人后续的法律行为，需严格按照法律规定判断。
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