工伤证据需要什么证据？申请工伤认定需三类证据：一是劳动关系证明材料，如劳动合同等多种材料；二是医疗机构诊断证明材料，即工伤或职业病诊断证明书；三是其他辅助证据，像证人证言、监控视频等。收集证据要注重真实性、关联性和合法性。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤证据需要什么证据
申请工伤认定所需证据如下：
第一，劳动关系证明材料。这是认定工伤的基础，比如劳动合同，它明确了劳动者与用人单位之间的雇佣关系。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，像工资流水、社保缴纳明细等；还可以是用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录等也可作为有力证明。
第二，医疗机构诊断证明材料。需提供工伤诊断证明书或者职业病诊断证明书，这能确定受伤的情况和与工作的关联性。
第三，其他辅助证据。例如事故现场的证人证言，同事对事故发生经过的描述；相关监控视频，能直观呈现事故发生的过程和场景，有助于准确判断工伤情形。总之，收集证据要注重真实性、关联性和合法性，以便顺利进行工伤认定。
二、一般工伤需要哪些证据
一般工伤认定需以下几类关键证据：
一是劳动关系证明材料，如劳动合同，明确劳动者与用人单位存在雇佣关系。若没有书面合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等，这些材料也能有效证实劳动关系。
二是医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书，用以确定职工所受伤害或患职业病的具体情况，是认定工伤的重要医学依据。
三是事故发生证明，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，能清晰还原工伤事故发生的经过、时间和地点等关键信息，辅助认定工伤事实。
四是其他辅助材料，例如上下班途中发生交通事故认定工伤的，需提供交通管理部门出具的事故责任认定书。
劳动者应尽可能收集齐全上述证据，及时向相关部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、四级老工伤待遇是多少
四级老工伤待遇主要包含以下方面：
-一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
-基本医疗保险：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
具体待遇标准受各地政策以及职工本人工资等因素影响。若想准确确定四级老工伤待遇数额，建议携带相关材料到当地社保经办机构咨询，或申请劳动能力鉴定和待遇审核。
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