上下班的路上被车撞了算工伤吗？上下班路上被车撞满足条件算工伤。需发生在合理上下班途中，且非本人主要责任。职工遇此情况要及时报警获责任认定书并报告单位，单位协助或职工自行申请工伤认定，劳动保障部门调查核实后作决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上下班的路上被车撞了算工伤吗
上下班路上被车撞，满足一定条件算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，一是事故需发生在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路线上，包括正常上下班以及因加班等原因导致的上下班时段。二是事故责任认定很关键，必须是非本人主要责任。若经交通管理部门认定，本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，那么符合工伤认定条件；若本人负主要责任甚至全部责任，则不能认定为工伤。
职工遭遇此类情况，应及时报警，获取交通事故责任认定书，并向用人单位报告。用人单位一般需在规定时间内协助职工申请工伤认定，职工本人也可在规定期限内自行提出申请。劳动保障部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、上海市八级工伤赔付标准
上海市八级工伤赔付标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，标准为以本市上年度职工月平均工资为基数，支付9个月。
（三）一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付，标准为以本市上年度职工月平均工资为基数，支付9个月。
此外，工伤期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、康复费、辅助器具费等，按实际支出，符合规定的从工伤保险基金支付。
三、上海市8级工伤赔偿多少钱
上海市8级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，8级工伤为9个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以上年度全市职工月平均工资为基数，8级工伤也是9个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资福利待遇不变，以及医疗费、护理费、营养费、劳动能力鉴定费等合理费用。这些费用按实际支出和相关标准确定。需注意，各项赔偿需结合实际发生情况及具体数据精确计算，建议提供更详细信息以便进一步核算。
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