劳动仲裁申请多久会立案？劳动仲裁申请立案时间有明确规定，仲裁委收到申请五日内审查。符合条件受理并通知申请人，不符则书面通知并说明理由。材料完备通常五日完成审查立案，材料有问题可能延迟，正常五日，劳动者应确保材料齐全规范。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁申请多久会立案
劳动仲裁申请的立案时间有明确法律规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
在实践中，只要申请人提交的仲裁申请材料完备，符合要求，通常都能在五日的规定期限内完成审查并立案。不过，若申请材料存在问题，如申请书内容不完整、证据不足等，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，这可能会导致立案时间有所延迟。
所以，从提交申请到立案，正常情况下是五日，但可能因材料补充等因素出现变动。劳动者在申请劳动仲裁时，应确保申请材料齐全、规范，以加快立案进程。
二、劳动仲裁裁决多久起诉
当事人对劳动仲裁裁决不服的，若为终局裁决，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若为非终局裁决，当事人任何一方对裁决不服的，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。需注意严格遵守起诉期限，及时维护自身合法权益。
三、劳动仲裁立案多久失效
劳动仲裁立案后不存在失效一说。劳动仲裁申请有仲裁时效规定，即自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。
一旦劳动仲裁立案，仲裁程序便启动。仲裁委员会会按照法定程序推进案件审理，安排开庭等环节。期间，不存在因时间推移导致立案失效的情况。
不过，若申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以按撤回仲裁申请处理；被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。
此外，仲裁案件有审理期限要求，一般仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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