工伤认定需要公司开证据吗？工伤认定不一定需公司开具证据。职工申请工伤认定要提供劳动关系和诊断证明等材料，公司配合出具相关证据可促进认定。若公司不配合，职工可自行收集证据，有争议先仲裁确定关系，仍能启动认定程序维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定需要公司开证据吗
工伤认定不一定需要公司开具证据。
根据相关规定，职工申请工伤认定，需提供劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。若公司愿意配合，可出具诸如劳动合同、考勤记录、事故报告等能证明职工工作情况及受伤过程的证据，这对认定流程有促进作用。
若公司不配合，职工也可自行收集证据进行工伤认定申请。能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；证明事故伤害的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
若职工与公司就劳动关系存在争议，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。之后凭借仲裁结果等再申请工伤认定。所以，即使公司不开具证据，职工在有其他有效证据的情况下，仍可启动工伤认定程序以维护自身权益。
二、申请工伤认定单位必须盖章吗
申请工伤认定，单位并非必须盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情形下，申请表需要用人单位盖章。
但如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，用人单位不盖章时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这种情况下不需要单位盖章。
同时，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。只要职工能提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，即使单位不盖章，依然可申请工伤认定。
三、工伤认定申请表要公司盖章吗
工伤认定申请表不一定需要公司盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时公司申请的，申请表需加盖公司公章。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种由职工一方申请的情况，工伤认定申请表不需要公司盖章。
总之，公司申请工伤认定，申请表需盖章；职工一方申请时，无需公司盖章。
以上是关于工伤认定需要公司开证据吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
