发生工伤没评上级怎么赔偿？工伤未评上等级也能获赔偿，项目有医疗费用（按标准从工伤保险基金支付，未缴纳则单位承担）、停工留薪期工资（原待遇不变，单位支付，一般不超12个月可延长）、护理费（单位负责）。职工应主张权益，单位拒付可仲裁维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、发生工伤没评上级怎么赔偿
即使工伤未评上等级，依然可获得相应赔偿。赔偿项目如下：
1.
二、没有评上伤残的工伤应该如何赔偿
未评上伤残等级的工伤，赔偿项目包括：
1.
三、鉴定后没有评上工伤怎么赔偿
若鉴定后未被认定为工伤，赔偿情况需根据具体情形判断：
首先，若伤害并非因工作原因导致，单位通常无赔偿责任。但在一些特定情况下，基于公平原则或人道主义精神，单位可能给予一定的补偿，不过这并非法定赔偿义务。
其次，如果是因第三人侵权导致伤害，受害者可要求侵权第三人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
再者，若伤害发生在工作场所且与工作存在一定关联，虽未被认定为工伤，但可依据民事侵权相关法律，要求责任方承担相应责任。如工作场所存在安全隐患导致受伤，单位可能需承担与其过错程度相应的赔偿责任。具体赔偿需通过双方协商或法律途径，由法院依据事实和证据进行判定。
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