自行摔伤可以报工伤吗？自行摔伤能否报工伤依具体情形判断。工作中因工作原因、场地隐患摔伤可认定；非因工作、个人疏忽摔倒难认定。上下班单纯自行摔伤、工作时突发疾病情形下的自行摔伤都不符。关键看是否符合法定情形，由部门认定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、自行摔伤可以报工伤吗
自行摔伤能否报工伤需依具体情形判断。
按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若自行摔伤是在履行工作职责过程中，比如因工作场地存在安全隐患导致滑倒等，通常可认定为工伤。
但若是在工作时间和工作场所内，并非因工作原因而自行摔伤，比如个人在工作间隙因自身疏忽意外摔倒，一般难以认定为工伤。
还有一种情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，单纯自行摔伤不符合该情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤，自行摔伤不属于这种情况。总之，自行摔伤要认定为工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据调查核实结果作出认定。
二、下班时间摔伤算不算工伤单位需不需要发工资
下班时间摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。若满足以下条件，一般可认定为工伤：在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。若因上述情形摔伤被认定为工伤，单位需按照规定发放工资。
若不满足上述合理路线、合理时间等工伤认定条件，通常不算工伤，单位无需按工伤标准发放工资。但员工因摔伤请假，单位可能需根据病假相关规定支付病假工资，具体标准依当地法规及单位规章制度确定。
员工可及时向当地社保部门申请工伤认定，以明确是否属于工伤范畴及相应权益。
三、下班骑电动车摔伤算不算工伤
下班骑电动车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，关键在于此次摔伤是否符合上述情形。
若骑电动车摔伤是由于本人主要责任导致，比如自身违反交通规则、操作失误等原因，通常难以认定为工伤。但要是因第三方原因，如被其他车辆碰撞，且经交通管理部门认定本人不负主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。
此外，还需满足“上下班途中”这一条件，即合理的上班下班路线。若下班后绕路去做与工作无关的事情途中摔伤，可能不被认定为工伤。总之，要综合多方面因素判断，必要时可向劳动保障行政部门申请工伤认定以确定。
以上是关于自行摔伤可以报工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
