劳动仲裁公司多久出结果？劳动仲裁公司出结果时间有规定。一般自受理仲裁申请起四十五日内结束，复杂可延期，延长期限不超十五日，即正常四十五日，特殊最长六十日作出裁决。虽实际因多种因素有差异，但不会超法定范围。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁公司多久出结果
劳动仲裁公司出结果的时间有明确规定。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下在四十五日内会出结果，若有特殊情况延长，最长也会在六十日内作出裁决。这一规定旨在确保劳动仲裁程序能够高效、及时地处理纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益。不过实际中，由于案件具体情况不同，如证据的收集与审查难度、仲裁庭的工作安排等因素，可能会导致最终出结果的时间存在差异，但都不会超出上述法定的期限范围。
二、劳动仲裁开庭需要出庭吗
劳动仲裁开庭，当事人通常应当出庭。出庭参与庭审对维护自身权益至关重要。
一方面，申请人出庭能亲自陈述仲裁请求、事实与理由，向仲裁庭提供关键证据，展示证据的真实性、关联性与合法性，积极回应被申请人的答辩和质证，使仲裁庭全面准确了解案件情况，争取有利裁决。若申请人无正当理由拒不到庭，可能会按撤回仲裁申请处理，丧失主张权益的机会。
另一方面，被申请人出庭可对申请人的请求进行答辩、反驳，提交有利于自己的证据，进行质证，从而维护自身合法权益。若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决，被申请人可能因未充分表达意见而承担不利后果。
不过，若当事人确实无法出庭，可委托律师或其他符合规定的代理人代为出庭，但需提前办理好委托手续，并提交相应授权文件。总之，建议当事人尽量亲自或委托代理人出庭参与劳动仲裁庭审。
三、撤销劳动仲裁裁决要多久
一般来说，人民法院受理撤销劳动仲裁裁决申请后，应当在两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
在这一过程中，法院会严格审查仲裁裁决是否存在法定可撤销情形，如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
如果法院经审查认为仲裁裁决不存在法定可撤销情形，将驳回撤销申请；若认定存在法定可撤销情形，则会作出撤销裁决的裁定。不过，具体时间可能因案件复杂程度、法院工作安排等因素有所不同。若案件涉及较多证据审查、法律适用争议较大等，审理期限可能会相应延长，但通常不会超出两个月的法定时限。
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