工伤私了法院判决不给钱怎么办？工伤私了法院判对方给钱却不给，可采取措施：申请强制执行，规定期限届满后向法院提交申请书及证据；查询对方财产线索并提供给法院；要求法院采取多种执行措施，对方拒不执行情节严重的将被追究刑责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤私了法院判决不给钱怎么办
若工伤私了后法院判决对方给钱却不给，可采取以下措施：
第一，申请强制执行。在规定履行期限届满后，权利人应及时向法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如生效判决书、对方财产线索等。法院会依据申请启动执行程序，强制对方履行支付义务。
第二，查询财产线索。主动调查对方财产状况，包括银行存款、房产、车辆、股权等。可通过向有关部门查询、了解对方经营活动等方式获取线索，并及时提供给法院，助力法院执行工作。
第三，要求采取执行措施。法院有权采取多种执行措施，如冻结、划扣银行存款，查封、拍卖房产、车辆等财产。还可对被执行人限制出境、在征信系统记录不履行信息，甚至实施司法拘留、罚款。若对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
二、工伤内固定不取可以做伤残鉴定吗
工伤内固定未取时，通常可以做伤残鉴定。
一般而言，劳动能力鉴定要求伤情相对稳定。若内固定不影响对工伤职工身体功能障碍程度及生活自理障碍程度的判断，在伤情稳定的情况下能够进行伤残鉴定。
不过，不同地区的劳动能力鉴定机构可能存在不同操作标准。有些地方认为内固定未取可能影响最终身体恢复情况及鉴定准确性，会要求先取出内固定再鉴定；但也有地区会结合具体病情、医疗诊断等综合考量，允许在满足一定条件时不取出内固定进行鉴定，比如经医疗机构证明内固定无需取出或取出会对职工身体造成更大伤害等。
所以，职工遭遇工伤且存在内固定未取的情况，建议先向当地劳动能力鉴定机构咨询具体要求，并根据其指引准备相关材料申请鉴定，以保障自身合法权益。
三、其他员工给自己造成了工伤怎么算
在工作中因其他员工导致自己工伤，责任认定与赔偿需按以下规则处理：
首先，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，即使是因其他员工的行为造成，也应认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。
其次，赔偿责任方面，工伤保险承担主要赔偿责任。员工所在单位通常应在规定时间内申请工伤认定，认定后，由工伤保险基金按规定支付诸如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。
若单位未依法缴纳工伤保险，那么单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向受伤员工支付费用。
至于导致工伤的其他员工，一般情况下，除非其行为存在故意或重大过失，否则不直接对受伤员工承担民事赔偿责任。若存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可依据内部规章制度向该员工进行追偿。受伤员工应积极配合单位进行工伤认定申请等事宜，依法维护自身合法权益。
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